Job în social media

Joburile pe social media sunt cele mai vânate pentru că ai ocazia să faci ceea ce ştii tu mai bine şi să primeşti şi bani pentru asta, adică să stai pe net şi pe reţelele sociale. Dar să nu credeţi că e aşa de simplu, oriunde trebuie să munceşti pentru bani, nu-ţi pune nimeni pe card bani pe ochi frumoşi, şi-n social media e de muncă, nu glumă. Nu doar stai pe twitter şi facebook, ci mai promovezi o campanie a firmei, gândeşti strategii de promovare, rezolvi parteneriate. Nu-i uşor, în sensul că nu-i făcut pentru oricine job-ul ăsta. Totuşi, altceva e ce vreau să discut aici.

Să zicem că o companie de IT&C vrea să te angajeze pentru skill-urile tale în materie de social media şi imaginea pe care ţi-ai construit-o singur, tu cu mânuţele şi căpuţul tău, în online, dar tu scrii aberaţii pe blog şi îţi dai cu părerea despre tot felul de subiecte, vorbeşti despre cai verzi pe pereţi. Compania sesizează asta şi pare un pic sceptică dacă să te angajeze sau nu. Tu realizezi asta şi ce faci? Încerci să te schimbi adoptând o nouă imagine mai pro pe blog şi încerci să nu mai aberezi cu stil în articole pentru a da o impresie bună companiilor care vor să te ia în echipa lor sau rămâi la acelaşi nivel de părerist convins care are câte un cuvânt de spus despre orice subiect, un fel de Monica Tatoiu al online-ului?

Părerea mea este că, din start compania respectivă vede greşit lucrurile. Dacă un blogger îşi dă cu părerea despre diverse subiecte, mai aberează din când în când, e dreptul lui, e tăpşanul lui şi poate însămânţa ce-i dictează sufletul, important e că are cine să-l citească. Bloggerul are 1-0. Dacă scrie bine despre ce scrie şi aberează cu talent înseamnă că omul se pricepe la ceea ce face, şi-a creat o imagine bună pe internet şi compania pierde că nu-l cooptează în echipă. Dacă un blogger a reuşit să crească un blog, sau mai multe, gândiţi-vă ce potenţial ar avea când ar presta pentru o companie care-i pune la dispoziţie un stimulent financiar şi un buget de promovare. Think about it.